南国七星彩票论坛就业与校企合作处欢迎您!南国七星彩票论坛
您当前所在位置:首页 >>规章制度 >>正文
选择字体:[   关闭 打印
就业与校企业合作处工作管理制度
 

南国七星彩票论坛

学生就业工作管理实施办法(试行)

第一章      

第一条  就业是国之大事,民生之根本。大学毕业生的就业质量不仅是检验高校人才培养工作成效的试金石,也是现今广大学子报读、选择高校时的最重要参考。为完善我学院毕业生就业工作服务体系,全面提高毕业生的就业质量,确保国家和省的毕业生就业工作政策和要求落到实处,维护毕业生和用人单位的合法权益,从而推进就业市场的建设,促进“校企合作、顶岗实习、职业指导教研”等活动的蓬勃开展,使我学院的就业工作管理水平与“全员化、全程化”的“大就业”形势相适应,特制定本办法。

第二条  学院成立学生就业工作领导小组,统筹管理全校学生就业工作。学院招生就业处为学院学生就业工作管理、协调和服务的专职机构,在学院学生就业工作领导小组领导下归口管理全校学生就业工作。各系成立学生就业工作小组,切实落实一把手工程,负责本系学生的就业工作。招生就业处和各系,及其他相关职能部门,围绕学院工作中心,以服务学生和用人单位为目标,共同做好大学生就业服务工作。

第二章    就业工作主要内容

第三条  做好就业工作计划的制定和总结,毕业生就业数据的汇总和统计上报工作。

第四条  组织开展就业指导课、开展职业生涯规划和创业实践等大学生职业能力训练活动、开展创业教育和职业心理咨询并做好创业典型毕业生的宣传工作,开展就业指导工作人员的培训服务工作。

第五条  加强与用人单位的联系,努力拓宽毕业生就业渠道,收集、审核需求信息并向毕业生发布,积极推荐学生就业,加强学院就业工作信息网络化建设,为毕业生、用人单位提供全方位的个性化服务。

第六条  广泛开展各类校企合作,积极与珠三角知名企业、行业协会、开发园区政府等建立校企合作关系。参加并举办校企合作洽谈会,积聚社会资源,改善办学条件,稳定就业需求,拓建校外实习、实训基地,为毕业生提供优质就业岗位。

第七条   组织、指导学生参加就业双选会活动,负责举办毕业生大型校园招聘会和各种小型专场招聘会。加强对学生社团的就业指引,鼓励、扶持学生社团开展各类自我职业教育活动。

第八条  制作就业宣传资料,加强就业政策的宣传,落实“三支一扶”、“应征入伍”、“暂缓就业”及“就业困难帮扶”等工作。

第九条  负责毕业生就业推荐表的发放和审核,就业协议书、单位接收函等材料的签订或收集工作,制定并上报我校毕业生派遣建议方案,做好报到证发放、档案整理转递及毕业生就业改派等工作。

第十条  及时统计、上报学院初次就业率、年度就业率、专业对口率,撰写年度就业质量报告。

第十一条  组织开展顶岗实习学生的就业指导跟踪服务,协助用人单位做好实习生的心理调适与实习管理工作。

第十二条  走访企业,了解用人单位对毕业生的要求与建议,开展用人市场调研及毕业生质量跟踪调查分析,完成用人单位满意度与毕业生满意度等就业质量评价报告。

第十三条  做好学院就业工作中各项资料的收集、归类、并档工作,完善就业相关物料的管理,做好就业工作对外宣传报道工作。

第十四条  密切与上级部门的联系,按要求参加省、市主管部门召集的毕业生就业工作有关会议,及时传达贯彻上级有关就业工作的新精神、新要求。

第三章    职责分工

第十五条   招生就业处的主要职责:

1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见,制定并完善本校毕业生就业工作的各项规章制度建设。

2、为各系部、人文教研室、校企合作办、学工处等部门开展就业工作提供业务指导、人员培训及相应企业资源支持。

3、编制全校就业工作经费总预算,并对各系部、人文教研室、校企合作办、学工处等部门的就业工作经费预算进行审核并提出建议。

4、召开全校就业工作会议,做好全校就业工作安排,向学院领导及相关职能部门反馈当年毕业生的就业质量评价结果,并根据就业工作管理实施办法,对学院各部门的就业工作成效进行考评打分,对优秀者进行奖励。

5、组织开展职业生涯规划大赛与创业实践等各类大学生职业能力训练活动,邀约企业精英参与并提供支持,邀约企业专家到校内开办职业指导方面的讲座,加强对学生社团的就业指引,鼓励、扶持学生社团开展各类自我职业教育活动。

6、按要求参加省、市主管部门召集的毕业生就业工作会议,传达贯彻上级有关就业工作的精神、要求,制作就业宣传资料,落实“三支一扶”、“应征入伍”、“暂缓就业”及“就业困难帮扶”等各项就业政策。

7、加强就业市场建设。通过与用人单位加强联系、深化我校与省人才市场的合作等措施,拓宽毕业生的就业渠道,筹办各类校园招聘会,为毕业生提供充足的就业需求信息。

8、加强就业工作信息网络化建设,建立最有效的就业信息收集、发布渠道,通过网络,为毕业生、用人单位提供信息查询、数据筛选、远程交互面试等全方位、个性化的就业服务。

9、按教育主管部门的要求,按时上报学院毕业生生源、初次就业率、年度就业率、就业工作统计分析等报告;

10、组织开展顶岗实习学生的就业指导跟踪服务,协助用人单位做好实习生的心理调适与实习管理工作。针对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生,协调相关部门,开展一对一的重点帮扶、跟进工作,消除就业盲点。

11、编制毕业生就业派遣方案,负责毕业生推荐表、就业协议书的审核;做好毕业生档案转递、就业改派等工作。

12、做好各项毕业生就业质量评价反馈调查工作。开展用人市场调研及毕业生质量跟踪调查分析,完成用人单位满意度与毕业生满意度等就业质量评价报告。

13、协助校友办创建南洋校友会,协助开展各类校友活动。

第十六条   系部、校企合作专员、毕业班辅导员的就业工作职责:

1、组织、指导本系学生参加校园招聘会以及各类职业竞赛、讲座等活动。

2、制定并完善顶岗实习相关管理制度,组织学生参与顶岗实习。

3、与学生实习单位密切沟通,对顶岗实习学生进行跟踪指导,协助解决学生实习期间遇到的各类问题,落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作,指导学生完成顶岗实习报告。

4、走访用人单位与毕业生,完成用人单位市场需求调查、用人单位满意度调查及毕业生就业满意度调查,完成本系、本专业的就业质量评价报告与专业建设评估报告,并反馈给系部、招生就业处与学院教务处。

5、针对用人单位对毕业生的评价,结合本专业实际,提出人才培养方案修改意见,改进教学方法、提高教学质量。根据用人单位的人才需求情况,灵活调整本系的学科专业设置。

6、组织毕业生填写就业推荐表、毕业生登记表等就业资料,负责本系毕业生的就业协议书、单位接收函等材料的签订或收集工作,做好创业典型毕业生的宣传和资料收集工作。

7、制定校企合作管理实施办法,积极参加校企合作洽谈,拓建并管理本系、本专业的校外实习、实训基地。

8、负责本系、本专业校企合作项目的跟进与实施,掌握校企合作项目中学生的动态,收集、整理校企合作项目的相关资料。

第十七条  人文教研室的主要职责:

1负责全校就业指导课教学工作的实施,制定教学计划,合理安排理论授课与实践教学。

2、制订职业发展与就业指导课程教学大纲,选用基础教材,按照教学大纲要求,结合我院实际,选用或编著教辅材料。

3、选拔、聘请有关教师及专家,建立职业发展与就业指导师资队伍,开展就业师资队伍的培训。

4、开展集体备课等教研活动,安排教师在假期下企业调研,开展就业工作科研课题研究。组织教师参加省、市教育部门主办的职业指导课教学技能大赛。

5、组织听课活动,做好任课教师教学效果的测评、收集和反馈工作。开展就业指导课的调查,改进教学方法。

6、督促教师严格遵守教学管理规定,做好上课考勤记录,上报教学工作量。

7、与招生就业处合办职业生涯规划大赛、创业计划书大赛、职来职往模拟面试,以及其他就业指导实践活动。

8、建立和完善职业心理咨询室,为学生提供个性化的生涯辅导和就业咨询服务。

9、参与大学生创业实践项目的指导工作。

第十八条  校友办公室的主要职责:

1制订校友办公室工作计划并具体组织实施。

2、指导各地市校友分会开展工作,加强同各地市校友分会的联系与合作。

3、负责联络校友,做好校友来校的接待和校友来电、来信、来访的登记、处理,以及其他各项服务校友的工作。

4、负责征询校友对学校建设和发展的意见和建议,为学校发展提供服务。

5、做好《校友通讯》的组稿、送审、编辑、出版、分发工作。

6、负责校友会网站的维护、更新工作。

7、协助校友捐助资金的使用管理。

8、组织开展系列校友活动,以母校情结凝聚校友,为学院发展集聚资源,增加社会声望。

 

第四章    毕业生供需见面会内容和程序

第十九条  供需见面会及“双向选择”活动是落实毕业生就业的重要环节,主要形式有:学院举办的供需见面会、与其他学院联办的供需见面会、各类人才市场交流会以及省、市和有关单位举办的其他类似活动。

第二十条  校内大型供需见面会由招生就业处承办,各系部、校企办利用校园招聘会积极开展用人单位人才需求调查及校企合作意向洽谈。招聘会后的校企合作跟进由各系部校企合作专员负责。

第二十一条  根据上级的有关精神,结合我校的具体情况,双向选择原则上按以下程序进行:

1、毕业生的推荐表由学院招生就业处下发,经毕业生所在系签署意见后由校招生就业处审核盖章有效;

2、毕业生和用人单位达成一致意见后,签订就业协议书,学院招生就业处确认后盖章生效;

3、毕业生与用人单位达成就业或意向就业的,毕业生应将就业证明或意向就业证明及时报其辅导员登记上报;

4、在推荐毕业生就业过程中,毕业生一经与用人单位签约的,任何一方不得违约,违约者按相关规定处理,有特殊情况的,须协商办理解约手续;

5、就业推荐工作一般从毕业生在校的第五学期开始。用人单位开始与毕业生供需见面,进行双向选择。毕业生个人落实就业单位后,需申请提前离校的应按学院有关规定执行。

第二十二条  对毕业生自主创业、“三支一扶”、自谋职业、应征入伍、专升本等其他就业形式,学院给予积极支持和帮助。毕业生应将就业证明材料提交其辅导员登记汇总。

第二十三条  贯彻平等竞争、择优推荐的基本原则。学院优先推荐优秀毕业生及困难毕业生就业。毕业生在校期间操行评定优、学业成绩好、技能水平高、综合素质强的,予以重点推荐。对困难毕业生应重点推荐,一次推荐不成功,应多次再推荐。

 

第五章    毕业生就业工作保障

第二十四条   健全和完善毕业生就业指导服务机构,按粤教毕[2013]25号文件精神,严格执行“四到位”,落实机构、场地、人员配备,保障就业工作需要。

第二十五条   就业工作专项经费年度预算,由招生就业处汇总各系部及相关职能部门的就业工作经费预算后,上报学院计财处审定,最后报请学院就业工作领导小组及董事会批复。

第二十六条   就业工作专项经费年度预算的部门分配比例,由招生就业处根据年度就业工作安排及相关部门的申请,围绕学院中心工作进行合理分配,并报请学院就业工作领导小组批复决定。

第六章   考核评优

第二十七条   就业工作考评必须坚持公平、公正、公开的原则,坚持定性、定时与定量相结合的原则,考评标准由招生就业处参照省教育厅就业工作督查指标体系做出,并报请学院就业工作领导小组批准。

第二十八条   学院招生就业处负责办理考评工作的日常事务,初评结果报请学院就业工作领导小组审定通过。

第二十九条   就业工作考评对象为:招生就业处、各系部、校企合作办、校友办、人文教研室等部门领导及其就业工作人员。

第三十条   就业工作考评应遵循以下程序:

1、被考评对象按考评内容进行自评;

2、招生就业处对考评对象进行考评;

3、招生就业处负责将初评结果报校长办公会议审定;

4、招生就业处负责公示考评(评优)结果。

第三十一条   招生就业处根据考评(评优)结果,制定就业工作绩效奖励方案,报请学院就业工作领导小组及董事会批复,待批复后向获奖人员发放相应奖励。

第七章       

第三十二条   本办法由就业与校企合作处处负责解释。

第三十三条   本办法自发布之日起实施。

                                       

二○一六年六月

责任编辑 南国七星彩票论坛 出处 南国七星彩票论坛就业与校企合作处 阅读数 96 更新日期 2016-7-6
 

联系地址:广东省从化市环市东路1123号 广州南国七星彩职业学院

联系电话:020-37987351 或 020-37987303

版权所有 南国七星彩论坛:广州南国七星彩职业学院就业与校企合作处[后台管理