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人力资源管理专业

1、培养目标:
    本专业旨在培养具有社会主义核心价值观,掌握人力资源管理专业知识、工作方法及实务技能,具备人力资源管理专业职业操守和胜任素质,拥有良好职业发展能力的高素质应用型人才。
2、专业方向:
    人力资源法务、招聘与猎头、培训与开发、企业社会工作。
3、主干课程:
    人力资源管理师考证课程、招聘实务、人员素质测评、薪酬及绩效管理、组织行为学、员工培训与开发、企业社会工作及员工援助师、人力资源管理综合软件对抗实训、ERP软件实训、企业经营管理沙盘模拟实战演练、创新创业课程。
4、技能证书:
    人力资源管理师、职业指导师、经济师(初级)、全国计算机ERP应用专业人才证书、通用管理能力证书。
5、就业方向:
    企业、事业、机关、社会组织的人事部门、人力资源部门、培训部门、法务部门、企业社会责任部门、人力资源开发部门、企业大学、互联网人力资源招聘平台、职业教育与培训领域、NGO组织、专业社工机构、以及人力资源服务专业公司从事咨询、培训、猎头、人才服务与管理等。

责任编辑 钟伟岸 出处 南国七星彩票论坛管理系 阅读数 6555 更新日期 2017-4-20
   

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